¿Cómo es el finiquito por renuncia voluntaria?

21 de octubre, 2022

Cuando se da el caso que un trabajador decide irse de la empresa, probablemente tanto para él, como para el empleador, o los encargados de contabilidad y recursos humanos surge la consulta de cómo realizar el finiquito por renuncia voluntaria. De la manera correcta y sobre todo legal.

¿Qué es el finiquito por renuncia voluntaria?

El finiquito por renuncia voluntaria consiste en una formalidad con la que se da por terminada una relación laboral. Después que el trabajador toma esta decisión.

«…deberá ser otorgado por el empleador y puesto su pago a disposición del trabajador dentro de diez días hábiles, contados desde la separación del trabajador. Las partes podrán pactar el pago en cuotas de conformidad con los artículos 63 bis y 169.»

Artículo 177 del Código del Trabajo

Para qué sirve este tipo de finiquito

Igualmente, este documento sirve como constancia de que han cesado las funciones de un empleado dentro de la empresa y con ello los compromisos entre ambas partes contemplados en el contrato de trabajo. A menos que, aún queden asuntos pendientes, como, por ejemplo, algún pago.

Derechos que le corresponden al trabajador por la renuncia

• Primero, el trabajador tiene derecho a renunciar voluntariamente a su empleo. Esta es una causal en Chile de término del contrato de trabajo legalmente establecida.
• También tiene derecho a presentar su renuncia por escrito (con firma) o de forma digital ─con, a lo menos, 30 días de anticipación─ y recibida por el empleador o delegado de Recursos Humanos.
• Su renuncia debe ser ratificada por un ministro de fe que puede ser, entre otros, un Inspector del Trabajo o un notario público.
• El trabajador también goza del derecho de optar por realizar la renuncia voluntaria en forma presencial o de forma electrónica en el sitio web del Dirección del Trabajo.
• Además, tendrá derecho a indemnización por los años de servicio reflejados en el finiquito.
• El empleador siempre está obligado a otorgar y poner a disposición el pago del finiquito por renuncia voluntaria dentro de los 10 días siguientes a la separación del trabajador.

«Renuncia voluntaria entenderemos que es la forma de poner término al contrato de trabajo si el actual empleo no le satisface plenamente al trabajador, bien si este tiene una oferta mucho más atractiva por parte de otro empleador.

Si se llegase a producir por esta causal, al trabajador, no le corresponde ser indemnizado aun cuando se haya desempeñado por mucho tiempo en su lugar de trabajo.»

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile

¿Cómo se calcula el finiquito por renuncia voluntaria?

Respecto a los montos que tocará pagar si se pone término al contrato por renuncia, corresponderá la cancelación de los días trabajados y del feriado proporcional.

Sin embargo, debido a que fue el mismo trabajador el que puso fin a la relación laboral, él podría adelantarse a calcular cuánto le corresponde de este último pago.

Por lo tanto, puede acceder al servicio en línea, abierto todo el año, en la página de la Dirección del Trabajo, para simular los montos de su finiquito por renuncia voluntaria.

¿Dónde hacer los cálculos?

1. Primero hay que entrar a www.dt.gob.cl.
2. Luego ingresa a «Mi DT» con tu RUT y Clave Única y dirigirse al trámite.
3. Si no tienes Clave Única debes obtenerla en el Registro Civil o Chile Atiende www.chileatiende.gob.cl
4. Selecciona la opción «Simulador de Finiquitos», beneficio que desea calcular.
5. Completa los datos requeridos.
6. Como resultado del trámite, habrás realizado la simulación de tu finiquito de trabajo.

Así se habrá calculado correctamente el finiquito por renuncia voluntaria de manera rápida y sencilla. Además, esta posibilidad también puede ser usada por los empleadores o encargados de contabilidad y finanzas de las empresas.

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